Ажилчид ажил олгогчдын дагаж мөрдөх ёстой дүрэм журмууд болон өөрсдийн ажлын байрны талаар гомдол гаргах хамгаалалтаар хамгаалагдсан байдаг. OSHA хуулийн дагуу ажилчид дараахь эрхтэй:
OSHA хамгаалалт гэдэг нь өөрөөр хянах боломжтой ноцтой аюул заналхийлэл агуулаагүй ажлын байр юм.
Ноцтой хохирол учруулах эрсдэлгүй ажлын нөхцөл.
Ажлын байрандаа мөрдөгдөж буй OSHA стандартууд болон гэмтэл бэртлээс урьдчилан сэргийлэх аргууд зэрэг аюулын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл, сургалтанд хамрагдана.
Ажлын байран дээр гарсан ажилтай холбоотой гэмтэл, өвчний талаарх бүртгэлийн хуулбарыг хүлээн авах.
Аюулуудыг тодорхойлж, хэмжих зорилгоор хийгдсэн туршилтын үр дүн болон хяналтын хуулбарыг хүлээн авах.
Ажлын байрны эмнэлгийн бүртгэлийн хуулбарыг хүлээн авах.
OSHA-ийн үзлэгт оролцохоос гадна үзлэг хийж буй хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийн ажилтантай хувийн яриа өрнүүлэх.
Шалгалтын хүсэлтээс үүдэлтэй хариу арга хэмжээ эсвэл ялгаварлан гадуурхалтын тохиолдолд OSHA-д гомдол гаргах.
Эцэст нь, "шүгэл үлээсэн" хэргээр шийтгэгдсэн, ялгаварлан гадуурхагдсан эсвэл хариу арга хэмжээ авсан тохиолдолд гомдол гаргах эрх.
Ажлын байрыг аюулгүй байлгахын тулд ажилчдыг OSHA-аас баталгаатай хамгаалалтаар хангах нь чухал юм. Олон ажлын байранд үйлдвэрчний эвлэл эсвэл ажилчдыг хамгаалах өөр төрлийн дотоод байгууллага байдаггүй бөгөөд OSHA нь ажилчдын амь насыг аварч, аюулгүй байдлыг хангаж чаддаг газар юм.
Нийтэлсэн цаг: 2022 оны 9-р сарын 29
