Аюулгүй байдлын менежмент: Түгжих/хаягдах болон засвар үйлчилгээний менежментийн журам
1. Холбогдох ажилтнууд – Засвар хийх шаардлагатай машин механизм, тоног төхөөрөмжийг ажиллуулдаг эсвэл ашигладаг хүмүүсТүгжээ/таглаахөтөлбөр.
2. Хариуцагч – Гүйцэтгэж чадах хүнТүгжээ/таглаатоног төхөөрөмж, машин механизмыг засах хөтөлбөр.
3. Цахилгаан тусгаарлах төхөөрөмж – Цахилгаан дамжуулах болон суллахаас сэргийлж чадах механик төхөөрөмж
4. Эрчим хүч – цахилгаан энерги, механик энерги, гидравлик энерги, хийн энерги, химийн энерги, дулааны энерги гэх мэт.
5. Түгжээ– Механик тоног төхөөрөмжийг хянаж, осол гарахгүй байхын тулд түгжих төхөөрөмжийг цахилгаан тусгаарлах төхөөрөмжид бэхлэнэ үү.
6. Засвар үйлчилгээ – Ажлын байран дээр хийгддэг үйл ажиллагаа, тухайлбал: машин угсрах, суурилуулах, тохируулах, засвар үйлчилгээ хийх, засвар үйлчилгээ хийх, үүнд тоног төхөөрөмжийг тослох, цэвэрлэх, бөглөрөл арилгах, эд ангиудыг тохируулах, солих гэх мэт орно.
7. Таг-аут– Түгжих үйл явц дууссаны дараа цахилгаан тусгаарлах төхөөрөмж дээр зохих ёсоор нь тэмдэглэсэн байх ёстой. Тэмдэг нь хоёр талтай. Нэг талд нь: “Хэн нэгэн ажиллуулж байна. Шилжүүлэгчийг хааж болохгүй” гэж бичсэн байна. Нөгөө талд нь: Тэмдэг эзэмшигчийн нэр/Тоног төхөөрөмжийн байршил/ажиллах хугацаа гэж бичнэ үү.
8. Цоож болон картууд
Үйлдвэрийн бүх цех, хэлтэс дор хаяж нэг зориулалтын цехтэй.Түгжээ/таглааМенежерүүд болон засвар үйлчилгээний ажилтнууд илүү ихийг хийх ёстой.Түгжээ/таглаатуслахТүгжих/таглах.Нэг төхөөрөмж нэгээс олон мотортой. Энэ нь харгалзах моторыг хангах шаардлагатайТүгжих/таглах.Бусад холбогдох төхөөрөмжүүд (жишээлбэл, хавхлагууд) нь харгалзах цоож болон хавтангуудыг мөн өгөх ёстой.
ньТүгжээ/таглааЦех эсвэл хэлтсийн ажлыг цех эсвэл хэлтсийн дарга эсвэл тусгайлан томилогдсон хүн хариуцах ёстой. Цоож, шошго нь дэлгэрэнгүй файл, хэрэглээний бүртгэлтэй байх ёстой (хэрэглээний бүртгэлд ашиглалтын нөхцөл байдал, хугацаа, ашиглалтыг хариуцсан хүнийг зааж өгөх ёстой). ХэрэвТүгжээ/таглааХэрэв алдагдсан эсвэл ямар нэгэн шалтгаанаар ашиглах боломжгүй болсон бол энэ талаар удирдлагадаа нэн даруй мэдэгдээрэй.
Нийтэлсэн цаг: 2025 оны 5-р сарын 24

