Түгжээний түгжээний гол асуудал

Түгжээний түгжээний гол асуудал
Зөвлөх мэргэжлийн компани байхгүй, түгжих шошгоны баталгаажуулалт нь гажуудсан;
Ажиллаж буй тоног төхөөрөмж эсвэл бага ашиглагддаг зарим тоног төхөөрөмжийг тайлан гаргахын тулд түгж.
Бүх ажилтан түгжээгүй бөгөөд аюултай бүсэд өртсөн хүн бүрийн аюулгүй байдлыг баталгаажуулж чадахгүй. "Миний амьдрал миний гарт" гэсэн зорилгыг үнэхээр биелүүлж чадахгүй.
Зөвхөн түгээлтийн баг л цоож, буруу цоож, гоожиж буй цоож ихэвчлэн гардаг;
Түгжээний түгжээаюулгүй байдлын соёлд нэгтгэгдээгүй, “чухал гэж хэлсэн, хоёрдугаарт тавьсан, завгүй гэж хэлсэн ... гэсэн үг биш” гэсэн гаж үзлийг бий болгосон;
Түгжээг тайлах дүгнэлт
Дүрэм журмыг ихэвчлэн баруун бүс нутагт болсон олон холбогдох үйл явдлын холбогдох мэргэжлийн онол, туршлага, сургамжийг урт хугацааны турш нэгтгэн дүгнэж, аажмаар сайжруулах замаар тогтоодог. Олон дүрэм журмын цаана олон сургамж байдаг.
Энэ нь аюулгүй үйлдвэрлэл болон ажилчдын хувийн аюулгүй байдлыг хангах хүчирхэг арга хэмжээ юм. Энэ нь хязгаарлалт боловч баталгаа юм. Эхнийх нь хэлбэр ба хэрэгсэл, сүүлийнх нь зорилго юм.
Тоног төхөөрөмжийн зураг төсөл, үйлдвэрлэл, суурилуулалт, ашиглалт, засвар үйлчилгээний үе шат бүрт харгалзах стандарт, шаардлага байдаг. Энэ бол ажилчдын аюулгүй байдлын саад тотгор юм. Энэ саад тотгорыг эвдэрсний дараа эмгэнэлт явдалд хүргэнэ.
Эдгээр ослын шалтгаан нь голчлон менежментийн түвшний аюулгүй байдлын талаарх мэдлэг дутмаг, үйлдвэрлэлийн менежментийн үйл явцад хүмүүст чиглэсэн аюулгүй байдлын үзэл баримтлал дутмаг, үйлдвэрлэлийн хурд, үр ашгийг сохроор эрэлхийлснээс үүдэлтэй бөгөөд энэ нь менежментийн чиглэл хазайхад хүргэдэг. Аюулгүй байдалд оруулсан хөрөнгө оруулалт (тоног төхөөрөмж, цаг хугацааны хөрөнгө оруулалтыг оролцуулан) удаа дараа шахагдаж, аюулгүй байдлын гүйцэтгэл байнга буурч, зах зээлээ алдахад хүргэж байна. Аюулгүй байдлын хөрөнгө оруулалт буурсан гэсэн алсын хараатай үзэл нь аюулгүй байдлын ашиг тусыг хойшлуулахыг харахад хэцүү болгодог.
үйл явцадТүгжээний түгжээжурмыг гүйцэтгэхдээ санамсаргүй тохиолдлын сэтгэл зүйг орхиж, зүгээр л ёс төдий зүйл хийхээс илүүтэйгээр гүйцэтгэх шаардлагын дагуу хатуу хяналт тавьж, үйл ажиллагаагаа явуулж, үзлэг шалгалтыг зөвхөн ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах шаардлагын дагуу хийх ёстой.