Хамгийн аюулгүй ажлын орчныг бүрдүүлэхийн тулд бид эхлээд цахилгааны аюулгүй байдлыг үг, үйлдлээрээ сурталчилж, үнэлдэг компанийн соёлыг бий болгох ёстой.
Энэ нь үргэлж амар байдаггүй. Өөрчлөлтийг эсэргүүцэх нь EHS мэргэжилтнүүдийн тулгардаг хамгийн том бэрхшээлүүдийн нэг юм. Аюулгүй байдлын төлөвлөгөөг хариуцсан менежер шинэ бодлогыг хэрэгжүүлэхдээ энэхүү эсэргүүцлийг даван туулах ёстой. Соёлын болон үйл ажиллагааны өөрчлөлтийн талаарх санаа зовнилыг багасгахад туслах арга хэмжээ авч болно. Дараах алхмуудад соёлын өөрчлөлтийн янз бүрийн үе шатууд, эдгээр өөрчлөлтийг хэрхэн хамгийн үр дүнтэй хэрэгжүүлэх, үр дүнтэй арга хэмжээг хэрхэн боловсруулах талаар тайлбарласан болно.түгжих/таглах төлөвлөгөөэдгээр өөрчлөлтийг ойлголтоос практикт шилжүүлэх.
Худалдан авалтад хөтлөх. Компанийн удирдлагын дэмжлэг, оролцоогүйгээр аливаа төлөвлөгөө бүтэлгүйтэх болно. Удирдагчид үлгэр дуурайлал үзүүлж, үйлдлээр дэмжих ёстой. Удирдагчид шинэ аюулгүй байдлын протоколыг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой бодит болон хүлээн зөвшөөрөгдсөн сөрөг нөлөөллийг багасгахад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Аюулгүй байдлын эрсдэл эсвэл аюулын талаар мэдээлснээс үүдэлтэй аливаа буруутгалын гутаан доромжлолыг арилгах шаардлагатай бөгөөд ингэснээр ажилчид удирдлагатай ярилцахдаа үнэнч байх боломжтой болно. Төлөвлөгөөг хэрэгжүүлж байх үед ажилчид шинэ хүлээлт нь дараагийн мэдэгдэл хүртэл байнгын хэвээр байгааг дэмжиж, нотлох хэрэгтэй. Тэмдэглэгээ, албан ёсны мэдэгдэл, шинэчлэлтүүд нь тусалж болох бөгөөд дагаж мөрдөлтийг шагнах урамшуулал ч мөн адил тусалж чадна. Боловсрол, мэдээллийг хурууны үзүүртээ хүргээрэй; хэрэв ажилчид илүү бэлтгэлтэй гэж үзвэл тэд үргэлжлүүлэн сайжрах магадлал өндөр байх болно.
Ажилчдад яагаад өөрчлөгдөх шаардлагатайг ойлгуул. Саяхан осол гарсан байгууламжид энэ нь тийм ч хэцүү биш байж магадгүй юм. Саяхан осол гараагүй үйлдвэрүүд аюулгүй ажиллагааны төлөвлөгөөг яагаад тогтмол шинэчлэх шаардлагатайг ойлгохын тулд идэвхтэй урьдчилан сэргийлэх, боловсрол олгоход илүү анхаарах хэрэгтэй. Операторын алдаа нь эрсдэлийн эх үүсвэр болдог, ялангуяа хангалттай сургалтанд хамрагдаагүй, танил бус тоног төхөөрөмж ашиглаж байгаа эсвэл хангалтгүй засвар үйлчилгээ хийдэг шинэхэн ажилтнуудын хувьд. Засвар үйлчилгээ хангалтгүй байгаагаас болж хамгийн чадварлаг ажилтнууд ч гэсэн сэтгэл ханамжгүй байдал, механик болон системийн эвдрэлд орох эрсдэлтэй байдаг.
Энэ нийтлэлийг анх 2019 оны 11/12-р сарын Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын сэтгүүлд нийтэлсэн.
Байгууллагадаа зориулсан EHS менежментийн програм хангамжийн систем хайж байхдаа илүү мэдээлэлтэй шийдвэр гаргахын тулд энэхүү худалдан авагчийн гарын авлагыг татаж аваарай.
Онлайн аюулгүй байдлын сургалтыг сонгох үндсийг болон үүнийг ажлын байрандаа хэрхэн ашиглахыг сурахын тулд энэхүү хэрэгтэй худалдан авагчийн гарын авлагыг ашиглаарай.
Нийтэлсэн цаг: 2021 оны 9-р сарын 4
